培训会

　　大众网·海报新闻 见习记者 徐凯琪 通讯员 张长胜 烟台报道

　　为贯彻落实《烟台银保系统“行业规范建设深化年”工作方案》，有效巩固“行业规范建设年”工作成果，推进公司各级机构思想认识再深入、制度规范再完善、执行能力再提升，华夏保险烟台中支在全辖范围内多措并举，持续落实“行业规范建设深化年”。

　　细分工、抓落实 做好深化年监管督导开篇

　　收到“行业规范建设深化年”的相关要求后，华夏保险烟台中支立即成立了以总经理为组长的“行业规范建设深化年”专项工作小组，全面评估行业规范建设以来的问题和不足，制定“行业规范建设深化年”实施方案，做实阶段性工作安排，细化工作措施，针对每项措施提出标志性成果，并明确具体责任部门、责任人、完成时限，确保规范建设做实、做细、做出成效。

　　为此，4月上旬，公司召开一系列“行业规范建设深化年”专题部署会议，将“行业规范建设深化年”作为全年工作的主线，通过外勤大早会、夕会、专题会等形式将监管要求精准传导至基层一线，打牢深化年开展基础。

　　定路线、稳发展 “一把手”带头讲合规

　　4月下旬，公司开展“一把手”合规大讲堂，传达监管精神及合规工作部署，制定了“合规不能出极端事件，每一位部门长都是合规专员，没有合规就没有一切”的合规工作路线。要求所有中层干部要群策群力，只能做绝对正确的决定。同时鼓励员工对细节、流程等进行再创造，丰富、创新合规内涵，增强合规生命力，传承合规“家风”。

　　立典范、树新风  开展爱岗敬业、忠诚守规典范征集活动

　　5月份，为发挥模范带动作用，华夏保险烟台中支开展爱岗敬业、忠诚守规典范征集活动，将典范人物事例制作成H5、短视频等形式，进行全员分享，发挥榜样带动作用，树立爱岗敬业、忠诚守规先进典型，带动全员主动合规、自愿合规。

　　筑基础、抓关键 强化合规文化培育

　　建立涵盖各部门、各四级机构的合规联络人机制，进一步加强销售人员管控，严防销售乱象，提升合规意识；抓牢基层一线的关键，以基层一线为工作重点，确保业务、岗位、职责、人员“全覆盖”，规范建设不留死角。为此，公司4月下旬至6月上旬由人事行政部牵头对辖区所有四级机构开展了两次合规现场检查，检查覆盖率达到100%。开展合规警示教育专项培训。针对近年来分局查处的违法违规案例，以《烟台银保监分局办公室关于人身险公司典型违规案例的通报》、《问政山东》栏目曝光的销售乱象为基本内容，认真组织内、外勤的教育学习，以案为戒，做好员工警示教育。

　　华夏保险烟台中支将以本次“行业规范建设深化年”为契机，找差距、补短板、强弱项，合规经营再上台阶，构建起“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制。